kembalipada gaji pokok semula. Masa penurunan gaji tersebut dihitung penuh untuk kenaikan gaji berkala berikutnya. Apabila dalam masa menjalani hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan memenuhi syarat-syarat untuk kenaikan gaji berkala, maka kenaikan gaji berkala tersebut baru diberikan terhitung mulai bulan berikutnya dari saat
Masa Kerja Golongan (MKG) Masa kerja golongan (MKG) marupakan masa kerja PNS dalam golongan/ruang tertentu. MKG biasanya digunakan untuk menghitung besaran atau nilai gaji pokok PNS. Kenaikan golongan dan penurunan golongan/pangkat merupakan faktor yang sangat mempengaruhi besaran gaji pokok yang akan diterima PNS.UntukGolongan I dan II diberikan pada saat masa kerja ganjil sedangkan untuk Golongan III dan IV masa kerja Genap. Cara menghitung kapan kita memperoleh KGB Kita harus mengetahui terlebih dahulu masa kerja golongan MKG dan TMT masa berlaku dari SK terakhir kita. SK Terakhir bisa dari SK Kenaikan Pangkat atau SK Kenaikan Gaji Berkala Terakhir. JAKARTA- Pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja ( PPPK) yang memenuhi syarat kini bisa menerima kenaikan gaji berkala dan kenaikan gaji istimewa. Aturan ini tertuang dalam Permen PANRB No. 7 Tahun 2023 tentang Kenaikan Gaji Berkala dan Kenaikan Gaji Istimewa Bagi PPPK. Sebelumnya, tak ada pengaturan soal kenaikan gaji bagi PPPK, baik itu kenaikan gaji berkala maupun kenaikan gaji istimewa. Telahmencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala; Penilaian pelaksanaan pekerjaan dengan nilai rata-rata sekurang kurangnya "cukup". Pemberian kenaikan gaji berkala dilakukan dengan surat pemberitahuan oleh Kepala Kantor/satuan organisasi yang bersangkutan atas nama pejabat yang berwenang.
gajipokok dan masa kerja golongan dalam golongan ruang menurut pangkat lama. (2) Apabila yang bersangkutan mempunyai masa kerja golongan yang lebih tinggi dari jumlah masa kerja golongan yang disyaratkan untuk menentukan gaji pokok menurut ayat (1), maka kelebihan masa kerja golongan itu diperhitungkan untuk kenaikan gaji berkala berikutnya.
KenaikanGaji Berkala = (Gaji Pokok Sekarang x Persentase Kenaikan) / 100. Untuk mengetahui persentase kenaikan yang diterima, PNS harus mengetahui pangkat dan masa kerjanya. Setiap pangkat memiliki persentase kenaikan yang berbeda-beda. Berikut adalah rincian persentase kenaikan gaji berkala PNS berdasarkan pangkat dan masa kerja:Masa selama menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil merupakan masa percobaan. Lamanya masa percobaan adalah sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun dan paling lama 2 (dua) tahun, sesuai dengan ketentuan Pasal 16 ayat (4) UU no. 8 Tahun 1974 sebagaimana telah diubah dengan UU no. 43 tahun 1999 dan Pasal 14 ayat (1) PP no. 98 tahun 2000 sebagaimana
Apabilatidak ada alasan lagi untuk penundaan, maka kenaikan gaji berkala tersebut diberikan mulai bulan berikutnya dari masa penundaan itu. (4) Penundaan kenaikan gaji berkala dilakukan dengan surat keputusan pejabat yang berwenang. (5) Masa penundaan kenaikan gaji berkala dihitung penuh untuk kenaikan gaji berkala berikutnya.SOP- Penetapan Kenaikan Gaji Berkala. Standar Operasional Prosedur (SOP) Penetapan Kenaikan Gaji Berkala yang memiliki nomor SOP (Standar Operasional Prosedur) berupa SOP-UP-08 ini telah disahkan oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan memiliki keterkaitan dengan Pedoman Sistim Manajemen Mutu ISO 9001 : 2015, Standar ISO 9001:2015, Klausul 7.1.3, dan SOP Kenaikan Pangkat II/d ke bawah. VpyZFCY.
cara menghitung masa kerja golongan untuk kenaikan gaji berkala berikutnya
